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'नेतृत्व के लिए एक सलाहकार टीम में शामिल होना': एक प्रमुख निर्यात संगठन अपने खिलाड़ियों को निवेशक बनने के लिए क्यों आमंत्रित कर रहा है

एस्पोर्ट्स संगठन टीम लिक्विड ने अपने स्वामित्व समुदाय का विस्तार करते हुए अपने पांच सबसे प्रमुख टीम व्यक्तियों को शामिल किया है, जिसमें लार्ज स्मैश ब्रदर्स खिलाड़ी जुआन “हंग्रीबॉक्स” डेबिडेमा और डब्ल्यूएनबीए स्टार एरियल पॉवर्स शामिल हैं। यह सर्कुलेशन टीम लिक्विड के लिए पूंजी की आमद का प्रतिनिधित्व करता है, प्रत्येक खिलाड़ी-मालिक के साथ कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अपनी व्यक्तिगत नकदी का निकास होता है।

टीम लिक्विड सबसे प्रसिद्ध निर्यात संगठनों में से एक है, जिसका मूल्य पिछले साल फोर्ब्स द्वारा 310 मिलियन डॉलर था। हालांकि यह दर्जनों खिलाड़ियों को मैदान में रखता है और सामग्री निर्माताओं को सूचित करता है, इसने निवेश करने के लिए व्यक्तियों के एक निश्चित समुदाय को आकर्षित करने के लिए सबसे अधिक ध्यान आकर्षित किया, एक निर्णय जो सह-सीईओ स्टीव अरहेंसेट का कहना है कि संगठन की पहचान और दर्शन के साथ उन खिलाड़ियों के बंद संरेखण पर आधारित था। . उदाहरण के लिए, डेबिडेमा टीम लिक्विड के सबसे लंबे समय तक रहने वाले व्यक्तियों में से एक है, जो 2015 में एक संकाय विद्वान के रूप में टीम में शामिल हुआ था।

“उनके पास वित्तीय दृष्टिकोण से निवेश करने के स्रोत भी हैं,” अरहेंसेट ने कहा। पांच खिलाड़ी-निवेशकों में से, दो कैरियर प्रतियोगी हैं जो ट्विच सदस्यता और टूर्नामेंट जीत (डेबिडेमा और काउंटर-स्ट्राइक समर्थक जोनाथन “एलीजी” जब्लोनोव्स्की) के माध्यम से अमीर बन गए हैं और तीन स्वतंत्र रूप से धनी हस्तियां हैं (पावर, डच पोकर खिलाड़ी अलेक्जेंडर “लेक्स” वेल्धुइस और अभिनेता-गेमर आसा बटरफ़ील्ड)। हालांकि टीम लिक्विड ने स्पष्ट राशि साझा नहीं की, प्रत्येक खिलाड़ी-निवेशक ने पर्याप्त योगदान दिया। “यह कम से कम एक निश्चित राशि होनी चाहिए,” पॉवर्स ने कहा, “लेकिन यह अतिरिक्त हो सकता है, कहने की जरूरत नहीं है।” टीम लिक्विड अब खिलाड़ियों को मालिक बनने के लिए आमंत्रित करने वाला सबसे अधिक ध्यान खींचने वाला शीर्ष निर्यात संगठन नहीं है। अप्रैल में, 100 चोरों ने टीम के व्यक्तियों रैचेल “वाल्काइरा” हॉफ्सटेटर और जैक “कूरेज” डनलप को इक्विटी प्रदान की; फ़ैज़ कबीले के सदस्य निकोलस “निकमर्क्स” कोलचेफ उसी महीने संगठन में एक इक्विटी शेयरधारक बन गए। 2019 में, सोरेन “बर्जसेन” बजरग ने टीएसएम में हिस्सेदारी हासिल कर ली, हालांकि अक्टूबर 2021 में टीम से बाहर होने पर उन्हें इसे बेचने की आवश्यकता थी। कोलचेफ के प्रबंधक जस्टिन माइक्लैट ने कहा, “मैं यह कहने में पीछे नहीं रहूंगा कि यह एक पैटर्न है – मेरा मतलब है, दिन के अंत में, मैं इसके लिए एक चीज की परवाह कर सकता हूं जो कि अतिरिक्त या बहुत कम है।” काइनेटिक क्रू में। “थोड़ी सी किस्मत के साथ, अतिरिक्त और अतिरिक्त प्रतिभा रचनात्मक है जो उस मूल्य के फैशन को तालिका में लाने के लिए है, जब यह orgs की बात आती है। मैं इस बात में मध्यस्थता नहीं करता कि प्रतिभा वर्तमान में बाजार में मौजूद है, शायद कुछ मुट्ठी भर से परे। जैसा कि एस्पोर्ट्स संगठन कमाई के विविध और टिकाऊ स्रोतों को स्थापित करने के लिए दौड़ लगाते हैं, खिलाड़ियों को मालिकों के रूप में लाने से टीमों के प्रवेश कार्यालयों में एक मूल्यवान परिप्रेक्ष्य आ सकता है; 100 चोरों पर, उदाहरण के लिए, हॉफस्टेटर और डनलप, आउटडोर गेमिंग के लिए आय स्ट्रीम की खोज के लिए सक्रिय रूप से उत्सुक हैं। खिलाड़ियों को निवेश करने के लिए आमंत्रित करने का टीम लिक्विड का निर्णय खिलाड़ी-स्वामित्व की परिघटना में आने वाली वृद्धि का संकेत दे सकता है। अन्य नवीनतम उदाहरणों के विपरीत, संचलन स्पष्ट रूप से खिलाड़ियों की ओर से एक निवेश था – अब केवल अनुबंध वार्ता के हिस्से के रूप में इक्विटी प्रदान करना नहीं है। अरहेंसेट ने कहा, “मुआवजे के रूप में इक्विटी से सम्मानित होने के बीच, संगठन को संरेखण प्रदान करने के लिए, संगठन में उनकी व्यक्तिगत पूंजी के वैकल्पिक निवेश के बीच एक अंतर है।” “मैं मध्यस्थता करता हूं यह उनके व्यक्तिगत निर्णय लेने और आत्म धारणा के स्तर के लिए वॉल्यूम बोलता है।” डेबिडेमा के लिए, जिन्होंने 2016 में एक स्टाउट-टाइम प्रतियोगी बनने के लिए अपनी इंजीनियरिंग की नौकरी छोड़ दी, निमंत्रण इस बात का सबूत है कि अधिकांश गेमर्स के अपेक्षाकृत कम आक्रामक जीवनकाल की परवाह किए बिना, एस्पोर्ट्स में करियर लंबी अवधि में व्यवहार्य हो सकता है। “मैंने इंजीनियरिंग में काम करने के लिए पहना था, और वे कंपनियां कर्मचारियों को अपनी सेवानिवृत्ति के लिए हाथ देने का मौका प्रदान करेंगी, चीजें 401ks और वह सब कुछ देखभाल करती हैं,” डेबिडेमा ने कहा। “ठीक है, लिक्विड एक एस्पोर्ट्स ऑर्ग होने के नाते, वे कुछ बहुत ही असामान्य पेशकश कर रहे थे।” पॉवर्स, जो टीम लिक्विड की आंतरिक रेंज और समावेशन कार्य शक्ति का नेतृत्व करती है, अपने निवेश को रेंज के महत्व में संगठन की धारणा के समर्थन के रूप में देखती है, एक समझ अरहेंसेट द्वारा प्रतिध्वनित होती है। पॉवर्स ने कहा, “यदि आपने समानता और समानता को देखा है, तो यह इसके विपरीत है।” “यह है, आप महसूस करते हैं, जहां आपका मुंह है, वहां अपना नकद मारना। डेट्रॉइट, मिशिगन की एक लड़की को कौन समझ सकता है, उसके पास यह विकल्प और यह आशीर्वाद होगा?” खिलाड़ी-मालिक बनने के बाद, डेबिडेमा, पॉवर्स और उनके सहयोगी वह हासिल करना जारी रखेंगे जो वे सबसे अधिक ध्यान आकर्षित करते हैं: प्रतिस्पर्धा करें और अपने पसंदीदा वीडियो गेम में सूचना सामग्री बनाएं। लेकिन इन खिलाड़ियों का अपनी व्यक्तिगत टीम में निवेश करने का विकल्प, सूचना सामग्री और मूल्य के मूलभूत स्रोतों के रूप में टीम के व्यक्तियों की ऊर्जा और महत्व के बारे में संगठनों की बढ़ती जागरूकता को प्रदर्शित करता है। “यह अब एक भव्य अतिरिक्त जटिल संबंध है, लेकिन मैं उच्चतर के लिए मध्यस्थता करता हूं,” माइक्लैट ने कहा। “सभी पहलुओं को एहसास हो रहा है कि कितना भव्य मूल्य है, ‘हाउडी, इस नकद राशि के लिए हम आपकी समर्थक टीम से प्रतिस्पर्धा करेंगे और हम आपके ब्रांड को ऊपर फेंक देंगे।” अब ऐसा नहीं होना चाहिए।” दिलचस्प बात यह है कि टीम लिक्विड ने अपने स्वामित्व के दायरे में पहली बार यात्रा का भरपूर लाभ उठाने की योजना बनाई है। “हम इन व्यक्तियों से पिछड़ने में सक्षम हैं, कि हम सभी वास्तव में एक वित्तीय परिप्रेक्ष्य से जानते हैं, लेकिन यह भी कि उनका दिल हमारे औद्योगिक में है, कंपनी में बड़े निर्णय लेने से पहले उनकी प्रतिक्रिया मांगने के लिए,” अरहेंसेट ने कहा। “तो यह टीम लिक्विड में यहीं नेतृत्व के लिए एक सलाहकार टीम में शामिल होने की परवाह है।”
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